Évaluation des compétences par 360° feed-back de son environnement
Pour gérer le changement efficacement, il faut certaines compétences.
Quelles sont celles maîtrisées et celles qui doivent être travaillées ?
Dans ce test 360°, l’évaluation portera sur les compétences suivantes :
Ai-je les compétences pour :
Conduire la vision
- Expliquer la vision
- Promouvoir le changement passionnément
- Maintenir l’élan
Construire les fondations du changement
- Planifier systématiquement
- Développer une stratégie
- Convaincre les partenaires
- Prévoir les supports
Mettre en œuvre le changement
- Manager le projet de changement efficacement
- Communiquer fréquemment
- Contrôler et adapter
- Évaluer et assurer le suivi
Prendre en charge le changement
- Accueillir le changement
- Avoir du punch
- Apprendre activement
- Supporter soutenir
Obtenir l’engagement
- Comprendre les réactions
- Gérer la résistance
- Engendrer l’appropriation
- Mettre en avant les meilleurs
- Célébrer la réussite
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